ALGUNOS
COACHING OFRECIDOS POR NOSOTROS
Coaching
ejecutivo,
o Coaching a empresas en cambio, centra su trabajo en el
desarrollo de habilidades que faciliten la obtención de
resultados en el ámbito corporativo. En este caso, el enfoque
apunta a entrenar la capacidad de liderazgo, comunicación,
administración del tiempo, creación de equipo y los elementos
personales que influyen directamente en los resultados económicos
de la empresa. Es una metodología muy utilizada en los altos
mandos en el ámbito internacional.
Pudiendo pasar luego a entrenar a todo el personal de la
empresa.
Coaching
Ontológico.
Es una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a
los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de
alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus
empresas y para la sociedad, centrado en el uso del lenguaje y
cómo éste determina nuestros comportamientos y emociones. El
Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante
la que las personas y organizaciones revisan, desarrollan y
optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como
una conversación que crea una nueva cultura y no como una
técnica dentro de la cultura subyacente. Las personas y los
equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento
habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad,
protagonismo y pro–actividad; generando competencias
emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación. El
Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para
generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para
inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea
en el nivel individual o en el social. Es poder "soltar"
lo seguro-conocido, para iniciar un "viaje" a la región
de lo "aún no explorado", para atreverse a diseñar un
por-venir acorde a nuestras inquietudes. El
Coaching Ontológico se hace cargo de la paradoja actual; Alta
efectividad junto a altas dosis de sufrimiento. Trabaja
fundamentalmente en el dominio del ser. Una vez los cambios fueron
hechos en la persona (por ella misma), su perspectiva se amplía,
se convierte en un observador diferente y tiene acceso a tomar
acciones diferentes, logrando resultados nunca antes alcanzados
por ella. Se produce un cambio ontológico en la persona y sus
paradigmas, sus patrones de interpretación y análisis de las
cosas. En el Coaching
Ontológico se deja de usar el lenguaje para describir la realidad
y se pasa a generar la realidad a través del lenguaje.
Co-Active
Coaching:
Se basa en el principio de la co-actividad, que pone un
especial énfasis en el diseño de la relación entre el coach y
el cliente para que el cliente salga fortalecido y logre antes sus
objetivos.
Autocoaching.
Es una metodología basada en el Coaching Ontológico,
busca desarrollar el potencial profesional y humano para conseguir
lo mejor de uno mismo sin ayuda presencial. Es un método que
enseña a ser feliz y disfrutar de la vida con las personas que te
rodean desde el auto–conocimiento y la aplicación de un
compromiso para mejorar.
Coaching
de vida.
Centra su atención en el desarrollo de habilidades que
mejoren las áreas personales del entrenado, sea su vida
sentimental, relacional, su estado físico y la obtención de
metas personales.
Coaching
Estructural. Se
implementa una nueva filosofía de trabajo y de vida en toda la
estructura de una empresa. Se
lleva a las personas a amar la empresa y hacer de ella parte de su
vida, sin que esta le quite una porción de su vida personal.
Coaching
filosófico.
Está avalado como parte de la modificación de conducta,
ya que sus métodos, desde la observación a dinámicas de grupo,
han sido desarrolladas desde la sicología y otras disciplinas
como la pedagogía
Coaching
de Manejo del Tiempo.
Se lleva al entrenado por el mundo de la eficiencia y la
eficacia, aprendiendo a manejar las tareas de una manera
diferente, lo que se convierte en más tiempo para hacer todo lo
que hay que hacer sin dejar de hacer nada.
Coaching
de Mentoring: Se
capacita al entrenado para fungir como Mentor de su equipo de
trabajo. Se le dan
las herramientas para conseguir generar los cambios internos en su
personal y así llegar más allá de los objetivos planteados.
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Coaching
Ejecutivo
Coaching
Ontológico
Co-Active
Coaching
Autocoaching.
Coaching
de vida.
Coaching
Estructural.
Coaching
filosófico.
Coaching
de Manejo del Tiempo
Coaching
de Mentoring
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