Programa

 

 

LIDERAZGO

 


Dirigido a:

 

Ejecutivos y funcionarios con cargos de supervisión, a cualquier nivel en la organización y consultores

 

Objetivos:

Aprender a aprender.  Crear lideres para cambiar la mentalidad de Sumisión logrando así la efectividad de un equipo conducido por un líder.


Contenido:

 

Aprendiendo a aprender

Víctima y protagonista. Pasar del primero al segundo

Hechos y opiniones. Como uno es efectivo y el otro negativo

El Pensamiento del cuarto nivel

Escuchar activamente

Trabajo en equipo

Mentoring

 


Enfoque:

Coaching Ontológico

 

 

 

Presentación de pautas

Ejercicios individuales y en equipos

Encuentros de Coaching Ontológico



Nº de    
Personas:   

Casos

Simulaciones dirigidas


   Máximo diez


Duración
:


   Dieciséis horas más dos horas de Coaching con cada participante


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